中注协发布三条公告，突出注册会计师人才重要性
今年7月份，中注协连发三条公告。全部是关于财政部最新印发《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》。由此可见，该指导意见的重要性。
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《指导意见》对全国注册会计师行业人才工作进行科学规划、全面指导。
《指导意见》共包括六个部分
（1）总体要求
（2）建立健全行业人才工作体制机制
（3）健全完善行业人才工作体系和制度体系
（4）着力加强行业人才培养载体建设
（5）持续打造行业人才领头羊和生力军
（6）组织保障
通过《指导意见》中的关键信息，我们整理了几点重要信息，一起来看看吧~
注册会计师培养环节更加完善
CPA考试也将不断变化
此前，关于注册会计师行业的人才调查问卷中，提到的“全生命周期”指出选、育、用、留四个环节。
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《指导意见》中围绕行业人才环节新增一项，定为：“选、用、管、育、留”五个环节。
那么，在这几个环节中，有哪些值得关注的变化呢？
一、注册会计师胜任能力不断更新
中注协会根据人才供需，定期发布行业人才供需影响分析报告。并适时更新我国注册会计师胜任能力指南。
其中就包括资格前教育、注册会计师资格考试、注册会计师继续教育等重要环节。
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二、学历教育课程体系满足行业需求
注册会计师专业方向院校，也会参照注册会计师胜任能力指南，持续完善注册会计师专业方向的课程体系
除了专业知识基础，还会强化信息化、数字化等方面的技能储备。并提升沟通、协作、创新等方面的能力素养。
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三、注册会计师考试或将有变
CPA考试作为注册会计师胜任能力中的重要一环，未来也会不断随着行业发展发生变化。
《指导意见》中明确：持续推进考试题库建设工作，在抓好命题专家队伍建设的同时，不断完善试题开发、审核、修改、入库、更新与维护机制。
到2025年建立初具规模、动态调整、安全便捷的题库管理系统。
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因此，对于CPA考生来说，尽快考取CPA证书，以免未来考试发生变化。毕竟，证书拿到自己手里面，才知道有多香。
