一级建造师六年以后的发展前景怎么样？
现在很多高薪岗位招聘，都是要求具备一级建造师证书，有甚者还要求具备中级和高级职称，这几个当中最难拿的那肯定是一建证了，在有些省份一建甚至都是直接拿来当做中级工程师来用的，一证多用价值翻倍！
说点实在的，就我身边的，没有这个证当不了项目经理，这个岗位只能挂别人的名字，我一个堂哥在深圳一家建筑公司上班，没有证书就没有资本，每天干着项目经理该干的活，就是得不到该有的待遇，他只能退而求其次当执行经理，每每跟我说起，都能感受到他的无奈，这应该也是很多有能力却没证书执行经理心中永远的痛了。
说实话，拿到一建以后我才觉得工地狗的春天算是来了，之前我在单位认识的同事刚拿到一建就选择了跳槽，新单位的薪资待遇直接提升了一个档次。我大学同学也是一个跳槽成功的鲜明例子，刚毕业的时候和我进的是同一家单位，在工地的5年里一直坚持备考一建，第6年顺利拿到了一建，之后很快就跳槽进了市里的一家国企，而且面试流程都没走直接就入职了。
有这俩跳槽成功的例子整天在眼前晃，我和同事也动了跳槽的念头。我刚拿到一建以后干的第一件事不是去财务那领考证补贴，而是和同事偷摸商量辞职跳槽的事（估计很多同行都干过这事）。
后来单位领导知道我们拿证了以后，找我俩谈了一次话，大概意思就是接下来想重点培养我们这一批拿到证的，薪资待遇都按初级工程师标准来。我俩一合计照领导承诺的这样，接着在这儿干不见得以后混的就没那些跳槽的好，最后也不打算跳槽了。
是跳槽还是接着干，就看拿证以后单位给持证人员的待遇和薪资。如果待遇有明显改变，可以接着在单位干；如果各方面没啥变化，那跳槽也可能是个好选择。
再就是身份的转变，从单位小透明到职场老大哥的升级路不要太快乐，没证又没经验的在工地上就是没啥地位的小透明，咱拿证以后起码有了说话的底气，之后想要在单位谋得一席之位，把自己的双商提上去才是正道。
我刚毕业的时候在前单位工作，那里的施工小队都是拿没有经验的小白当免费劳动力使的。想要学点真东西就得懂人情世故，以前也是年轻，让我干啥就干啥，不懂得和人打交道，干了一年多不仅啥也没学到，同事甚至连我叫啥都不知道。
拿到一建以后我的工作算稳定了，这两年在各种施工队跑，学会和不同的人打交道，同事们对我的情况也比较了解了。每次施工小到一个零部件的使用，大到一个施工方案的制定，同事都会先问问我怎么看的。可以说，如果没有拿到一建，我也许还要在单位多熬几年，有了一定的资历，才能得到同事们的信赖。
话说回来，这些年来一建考试的热度持高不下，难度也在，所以想顺利拿证的话，我个人建议直接报班，培训班就是备考一建的核心资料，但是具体报哪个培训班，我就不做具体分享了，给大家放一张我之前保存的一张几个一建主流培训班的对比图，里面分析的很详细，我就是按照这上面的情况报的班，建议大家按照自己的具体情况和需求进行选择，不挑贵的，只选对的。
还有最重要的升职and加薪，一般来说，普通施工员的工资是由基本工资+全勤+岗位年限补助构成的，满打满算月工资也就2k-3k之间，而且每天的工作就是在各种施工现场听从指挥工作、干各种杂活。
考上一建以后，每月的工资中至少能出多一笔证书补贴，补贴的金额不同单位之间是有差异的，但大多数都在1k以上。我拿证以后工资比之前大概多了2k，算下来每个月到手工资是5k左右，比刚毕业的时候强太多了。虽然拿证以后还是干着普通施工员的工作，但起码工资和待遇提高了，这我还是挺满意的。
这两年在单位不间断地跑，不知不觉间我也算是施工小队里有资历有经验的“老工”了。今年单位一个项目组管理层的同事辞职了，领导就把我安排进去了，这个月刚发了工资，让我来浅晒一下：
这么多年来我也算是明白了证书只是用来升职加薪的工具，能力才是在行业内长期发展长青的金银铠甲。所以题主要想在单位真正升职加薪，在职业发展上有大的突破的话，证书和能力合二为一，才能走得更长远。
就说到这里了，希望各位在备考的时候多钻研、多练习、肯吃苦、能坚持，只要付出足够的努力，说不定今年就能顺利拿到证书。
