宜昌最新招聘信息
为积极促进高校毕业生就业,满足西陵区各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合实际,经中共宜昌市西陵区委、宜昌市西陵区人民政府研究决定,拟专项公开招聘事业单位工作人员43名,现将有关事项公告如下:
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
咨询电话
0717-6916385
根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)和《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)精神,为深入实施人才强区战略,优化人才队伍结构,打造区域人才集聚地,根据第一批次事业单位急需紧缺人才引进情况,结合实际需要,现就宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才第二批次工作公告如下:
咨询电话
0717—7823609(夷陵区委人才办)
0717—7201512(夷陵区人社局事管股)
根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)和《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)文件精神,为深入实施人才强区战略,优化人才队伍结构,打造区域人才集聚地,结合实际需要,现就宜昌市夷陵区2022年度教育系统急需紧缺成熟骨干人才引进公告如下:
一、引进计划
2022年计划引进夷陵区教育系统急需紧缺成熟骨干人才18名,涉及9个单位,8个岗位。
二、引进对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正;
3.大学本科及以上学历,年龄40周岁以下(即1982年1月1日及以后出生)的紧缺学科教师;
4.具有相应学段同类学科岗位任职经历和教师资格条件,且达到现岗位最低服务期(高学段学科教师可报考低学段同学科岗位);
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不接受报名和引进
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员,以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.夷陵区内在编公务员和事业单位工作人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应该回避的人员;
6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区引进教育系统急需紧缺成熟骨干人才最低服务年限为5年(博士研究生、高级职称人员为8年)。
三、报名时间与方式
报名时间:公告发布之日起至2022年7月5日17∶30报名截止(8:30-12:00,14:30-17:30,节假日不接受报名)。
报名方式:本次报名方式两种:第一种是到用人单位现场报名;第二种是报考人员与用人单位联系后网上报名。
根据《宜昌市夷陵区2022年度引进教育系统急需紧缺人才公告》(夷陵区人民政府官网及夷陵党建网于2021年12月31日发布)要求,结合第一批次集中面试及拟签约情况,现就第二批次人才引进岗位及条件公告如下:
一、引进岗位及职数
夷陵区2022年度教育系统第二批次引进急需紧缺人才15名,共涉及10个单位。
二、引进对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;
3.遵纪守法,品行端正;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力,具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书;
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不受理报名
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.在读普通高校非2022届应届毕业生;
5.现役军人;
6.夷陵区内在编公务员和事业单位工作人员;
7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区引进教育系统急需紧缺人才最低服务年限为5年(博士研究生、高级职称人员为8年)。
三、报名时间及方式
报名时间:自公告发布之日起开始报名,报名截止2022年7月5日(8:30-12:00,14:30-17:30,节假日不接受报名)。
报名方式:报考人员可到用人单位现场报名也可与用人单位联系后网上报名。
咨询电话
0717—7837728(夷陵区卫健局政工人事股)
0717—7201512(夷陵区人社局事管股)
0717—7823609(夷陵区委人才办)
为做大做强集团金融发展业务,现公开招聘金融类人才,具体事宜如下:
一、招聘岗位
资本运营、产业招商、证券事务、投资银行、融资租赁、财务管理、风险控制、内部审计、股权管理、公司法务等岗位,合计30人。
二、招聘对象
全国统招全日制硕士研究生及以上学历,有相关岗位工作经历的优先考虑。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.遵纪守法,品行端正,勤勉敬业,诚信廉洁,协作精神强,有良好的职业道德,无不良个人记录。
3.具备较强的岗位胜任能力、工作执行能力、组织计划能力、沟通协调能力,具有高度的事业心和责任感。
4.具有能够正常履职的身体条件,年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)岗位条件
1.资本运营岗(若干):金融、经济、财务等相关专业;具有2年以上证券、投行、基金、金融租赁、创投、期货、担保、小贷、资产管理工作经历的优先。
2.产业招商岗(若干):产业经济、城乡规划、土地管理等相关专业;具有2年以上产业招商、城市规划研究、土地管理工作经历的优先。
3.证券事务岗(若干):投资、金融、财务等相关专业;具有2年以上上市公司证券事务工作经历的优先。
4.投资银行岗(若干):财务、法律、金融等相关专业;具有2年以上券商、投行、金融机构工作经历的优先。
5.筹融资岗(若干):会计、金融、财务等相关专业;具有2年以上银行、证券、基金、租赁、担保工作经历的优先。
6.财务管理岗(若干):会计、金融、财务等相关专业;持有注册会计师、注册税务师证书的优先。
7.风险控制岗(若干):金融、投资、财务、经济、法律等相关专业;具有2年以上金融行业风险管控工作经历的优先。
8.内部审计岗(若干):金融、投资、财务、经济、法律等相关专业;具有2年以上金融行业审计工作经历的优先。
9.股权管理岗(若干):经济、财务、法律等相关专业;具有2年以上股权管理工作经历的优先。
10.公司法务岗(若干):法律专业;持有法律职业资格证;具有2年以上法务工作经历的优先。
四、报名要求
报名截止时间:2022年7月20日。