必看！2023年军队文职8大热门岗位考情分析！
军队文职面试中
不同类型岗位面试的特点各不相同
包括考查形式、考查内容、侧重点等等
这就需要大家在进行备考时
根据所报考岗位的特点进行学习
下面就来介绍一下不同岗位的面试考查重点。
01工程师岗位
面试分为结构化和专业两个方面。
工程师岗位专业题目特色：一是岗位需求第一。很多题目都是从岗位需求出发，工程师岗位要求专业对口性非常强，如果专业不对口就无法开展工作。二是注重解决实际问题能力的考查。工程师岗位大部分工作在一线，需要及时解决网络、程序、设备、管路等出现的实际问题。
02机关行政管理岗位
面试全是结构化面试。
机关行政管理岗位题目最鲜明的特色，一是注重综合能力素质考查。参谋干事岗位的专业就是综合协调，特别是考查文字表达、关系协调、应急应变能力的题目多。二是要求知识面广。机关行政管理工作不需要特别的专业知识，但需要知识面宽的人，不一定样样精通但要样样都懂。
03教学岗位
教学岗的面试，分为三个方面：一个是结构化面试，一个是专业题目提问，还有一个是试讲。
教学岗位的题目特色是紧贴军队教员必备的两种能力，一是讲课能力，考查这一能力的关键环节就是试讲，试讲的过程是通过对考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、举止仪表等全方位的考查确定其是否具备讲好课的能力。二是研究能力，一个合格的军队教员必须具备一定的研究能力，不断用研究成果丰富教学内容，提高授课质量。
04医疗岗位
军队文职医疗岗的面试，主要分为两个方面：一个是结构化面试，一个是专业题目。
医疗岗位题目特色，一是考查临床诊断题目多，这是由医生的职业特点所决定的，临床诊断是医生的基本功，也是面试考查的重中之重。二是口述实操，个别单位有现场实际操作，但绝大多数单位都是采取口述病例分析的形式考查医生的实际操作能力。
05护理岗位
军队文职护理岗的面试，主要分为三个方面：一个是结构化面试，一个是专业题目提问，还有一个就是现场实际操作。
护理岗位的题目有两大特色，一是现场实际操作，这是必考的题目，而且分值较高。二是专科护理，干休所疗养院的护理岗位只考普通护理，医院的护理岗位重点考查专科护理的题目。
06法律执法岗位
军队文职法律执法岗的面试，大概分为两个方面，一个是结构化面试、一个是专业题目提问。
法律执法类岗位题目最大的特色，一是案例分析能力，所有法律执法类岗位都注重案例分析能力的考查，目的是能够及时准确地判定各类案件的性质。二是注重应变能力的考查，特别是除了法院的法官助理和书记员以外的其他岗位，他们平时大量的工作是为官兵提供法律咨询和调解军地纠纷，如果没有较强的应急应变能力是无法胜任的。
07经济类岗位
军队文职经济岗的面试，分为两个方面，一个是结构化面试，一个是专业题目提问。
经济类岗位题目重点考查两方面内容，一是遵章守纪，经济类岗位从事的是财务和审计工作，遵章守纪是最基本的职业道德要求，因此这类题目经常出现。二是真实可靠精益求精，财务工作要求所有账目必须真实可靠，审计工作要求精益求精一丝不苟，所以专业题目中考查这方面的题目比较多。
08新闻类岗位
军队文职新闻岗的面试，大概分为二个方面，一个是结构化面试、一个是专业题目提问。
军队新闻类岗位题目具有鲜明的军队特色，一是考查正确的价值取向，积极宣传军队正面形象，传播正能量。二是考查职业敏感性，对社会事件尤其与部队有关的事件具有新闻敏感性，能够从大局出发，综合分析问题能力强，角度新颖，能够促进军地共建。
