2023年为什么文职人员工资那么低啊？会和现役军人一样涨工资吗？
知乎有个问题“今年2023年为什么文职工资那么低啊？”我想说的是，前年2021年、去年2022年文职的工资就高吗？
5月11日，曾经在格力的孟羽童正式宣布离职。这几天在网上是一团乱象，关于薪资情况，她曾表示，“其实我的工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。”这个工资元芳怎么看？
文职人员是部队的文职，有点常识的都清楚，岗位区分为管理岗和技能岗，两者之间的待遇还是很大的，要是拿最高和最低来比较的话有可能超过一倍。算也没啥用，哪怕在任何一个单位也要有区分，不可能大家都干一样的活，拿一样的工资。
时隔五年多，2023年现役军人的工资已经涨了，涨幅不大平均也就一千左右，但是在疫情之后有这个涨的动作，也是难能可贵的。现役军人涨工资了，起到配合辅助作用的文职人员应该也有一定的涨幅。至于说多与少，这个不可猜测。大可放心，文职一定是参考现役人员工资待遇的，不会成为被遗忘的角落。
要说是文职人员的工资低，也是对的，因为文职和现役军人一样，基本上是拿的是固定工资，是多少就是多少，在社会上就不一样了，差的可能找不到工作，好的可能随着能力的提高拿到的待遇越来越高，当然这个还是靠个人的能力，羡慕也没有用。
那么文职人员有拿年薪的吗？之前我也认为是只有拿工资这一种方式，可是在前段时间看到某个单位的招聘信息，才颠覆了我的认知，原来文职当中也有拿年薪的，甚至说可以和单位去谈，直到双方都满意。不过能和单位去谈的，人家的招聘条件也是非常的苛刻，一般人就不要去想了。
工资的高与低本来就没有确定的可比性，有的工作不给钱也要干，有的事情给再多的钱也不能做，在贫困地区有个四五千的工资算是高的，在发达地区拿个一两万也许还不够交房租的。放松心态，摆正位置，迎接未来吧。
