来啦！军队文职进面分数线
上上周军队文职笔试结束，小编推送了一篇对答案的文章，呐，就是它☞《2019军队文职真题及答案解析已出》。有小伙伴评论说想看历年分数线，小编夸下海口，想看的就点赞留言。
自己埋下的“坑”还是得自己填，所以今天这篇军队文职的分数线文章就和大家见面了。
因为2018年是全军首次面向社会招录文职人员，今年是第二次，所以可以参考的分数线只有去年的。
一、2018年入围分数线
去年10月份军队人才网公布了2018年军队文职面试入围人员名单及入围分数线。
小编先截两张图给大家感受一下。
最高入围分数线
最低入围分数线
详细的名单及入围分数线大家可以复制链接到浏览器http://www.chinagwy.org/html/zkgg/sydw/201810/40_266649.html下载查看。
下载之后该如何根据2018年的入围分数线预估自己岗位的进面分数线呢?往下看。
二、怎么确定入围分数线
开头提到的这则面试名单公告中说明，按照招考岗位明确的入围比例划定考试合格分数线。
可能有的小伙伴不理解“按照招考岗位明确的入围比例划定考试合格分数线”是什么意思。
今年的招考公告中规定：中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
所以今年的入围比例就是1:5。
以今年的辽宁省军区大连第八离职干部休养所为例，招考数量为1，入面比例是1:5，也就是说有5个人最终进入面试，入面分数线就是该岗位分数排名第五个人的分数。
但是因为2018军队文职考试的入围比例不是完全统一，分为1:3和1:5两种情况。
所以预估今年入围分数线的时候要分为两种情况。
如果你报考的岗位，在2018年的入面比为1:3，那么入面分数可以再放宽一些。
举个例子，你今年报考了安徽省军区合肥第一离职干部休养所主管护师这个岗位，这个岗位2018年的入围比例是1:3，入围分数线是111.4，那么今年的进面分数线可能比111.4分低。
如果你报考的岗位，在2018年的入面比为1:5，那么入面分数线要高一点，是比较有把握。
同时去年的面试名单公告中还规定：
①参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围；
②入围人员最后一名成绩相同的一并入围。
但是今年的政策还不确定，2018年的只能作为参考，具体以最新公告为准。
总之入围比例统一调整为1:5，今年参考的小伙伴进入面试的可能性大幅增加。不过最终进面情况还是有不确定的因素，比如竞争对手的成绩。
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