高级经济师评审的人越来越多，职称含金量或降低？
转自：原创 学霸姐 高级经济师考试
2022-10-30 17:09 发表于陕西
大家好，我是学霸姐~
最近很多省份开始高级经济师的评审，很多同学也都发现职称评审的难度一直在增加。
高级经济师进入全国统考后，考试越来越规范化，评审也开始逐年规范公正，对申报人的相关审核越来越严格，竞争也越来越大。
很多考生都说现在不光是考试的通过率越来越低，评审的通过率也越来越低。
报考的人越来越多，参加评审的人也越来越多，那么职称的含金量会不会因此降低呢？
01
职称不是由人数决定价值的。
无论是考证还是评职称，无非就是提升自我价值，升职加薪提高自己的福利待遇，尤其在国企或事业编单位，为了提升自己的竞争力，评职称都是很多人的必经之路。
但是，职称并不是由人数决定价值的，不管职称人数有多少，福利待遇都不会有变化，这个是国家规定的。
而决定职称价值的就是职称的级别，级别越高，含金量越高，高级经济师作为副高级职称，门槛和要求肯定是要高的，但相比初级、中级职称，享受的待遇当然也会更好些。
总而言之，职称参评人数的增多，并不会影响职称的含金量，相反，正是由于职称含金量的吸引，才致使每年的参评人数与日俱增。
02
职称改革持续，未来将更加规范化。
相信很多考生早就感受到了，职称评审在不断改革中。
党的十八大以来，党中央把职称制度改革纳入人才发展体制机制改革总体布局，明确树立以品德、能力、业绩为评价导向，更加注重业绩成果和实际贡献，以实绩论英雄，力克唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向；
不断丰富职称评价方式，特殊人才特殊方式评价，使职称制度不断走向科学。
中央发布通知后，北京、宁夏、广西等地先后发布了职称制度改革的通知，如广西在《广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法》中提到：
为树立重品德、重能力、重业绩的评价导向，坚持“破四唯”与“立新标”并举，按照“谁用人，谁评价，谁制定”的原则，明确了国家标准、自治区标准、地区标准、单位标准的制定主体及要求，并首次允许制定设区市标准，给予各市更多的用人自主权。
分级制定评审标准打破“一把尺子量到底”的弊端，引导树立坚持把品德放在首位，不唯学历看能力，不数年头论业绩的评价导向。
由此可见，未来的职称评审将会更加多样化、规范化、公平公正，不唯以前的那些“硬杠杠”，而是真正的“以人为本”，对专业的要求更高，职称的含金量也会更高！
所以，想要有个职称傍身的各位同学，不要再想参评人数多、评审通过率低等问题了，提高自己的实力才是硬道理，希望大家都能准备充分，保证万无一失，顺利取得高级经济师职称！
