剖析下S证书和Y证书,关注我，证书不迷路
2020年，我们国家的职业资格证书拉开了改革的大幕，至目前全国大面积的开展职业技能等级评价，而市场上在面对企业评价(Y)和社会评价(S)的证书面前，很多培训机构主和学员都处于一种怀疑和猜测，究竟哪一个证书更有效，哪一个证书能得到社会和主管机关的认可呢？
职业技能等级证书是技能人员水平类职业技能评价证书，是由社会组织实施进行评价合格后发放的职业技能等级证书，通俗来讲，职业技能等级，我们分为S证书和Y证书，S证书是社会化评价证书，也是大家所说的第三方，可以向社会评价。人社部门认定的社会培训评价组织统称为“第三方”，这些机构都可以在人社部官网上查询到，也可以在人社部官网上查询到每一家都是有独立的机构编码和证书编码，这个机构代码在人社部官网上叫做备案号，通常是“S”开头和十二位数字码组成，并且很清楚的可以查询到评价机构可以对社会开展评价的职业名称和职业工种以及工种等级，这一类社会评价机构所发证书编码是以“S”开头的，此证书也就是社会化评价证书，在人社部指定官网查询，在全国范围内通用。
Y证书是企业自主评价证书和技工院校评价证书，每一家都有以“Y”开头的12位备案号码，但是没有显示评价严格按照国家职业技能标开展，只能面向本企业或本校在校生开展评价，目前部分技工院校已经由Y证书又申请了转变为S第三方证书，这就另当别论了，部分企业也是由企业自主评价转变了第三方社会培训评价组织，具体就以转变后以实际测评通知为准。
报考要求差异对比：社会培训评价组织S，一般要求逐级报考，报考条件先对比较严厉，报考条件审查和附带佐证材料也要求提交的不比较完整；而企业自主评价Y，在报名上较为灵活，在年龄、工龄满足的条件下可以跨级报考（可以自己制定标准，根据符合自己企业实际情况报备通过公示后自己企业认可就好）。
考试形式：社会培训评价组织S，一般要求去指定考点机考，一般不允许纸笔作答或者利用线上平台不去指定考点在家线上考试，否则溯源不通过不予数据上国网平台查询，证书的效果也就会被废掉；而企业自主评价Y，在考试形式上较为灵活，可以纸笔作答考试或直接聘任发证，根据年龄、工龄、技术水平等（具体要求以企业自主评价标准报备通过后的标准执行，只要发证企业自己认可就好）……
社会培训评价组织人社三方S编号证书：
（1）取得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可申报评审助理工程师。
（2）取得技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年，可申报评审工程师。
（3）取得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满4年，可申报评审高级工程师。
总结：在条件允许的情况下，建议职业培训学校多做社会培训评价组织人社三方S编号证书，社会认可度高，企业自主评价 Y编号证书，后期使用中会有诸多限制，在地方性补贴方面企业自主评价Y证书要求参考学员是本单位，社保和申报单位为同一个单位，社保和出证单位为同一单位的才能领取人社相关职业技能提升补贴，社保和出证单位不在同一单位的，有些地区是不予认可的，领取不了技能提升补贴；而社会培训评价组织人社三方S编号证书不受此限制。
例在目前有些职称评审认定中，本人从事的专业须与申报的专业技术职称专业及（工种）相同或相近，且符合取得相应职业（工种）二级（技师）国家职业资格或职业技能等级后，从事该职业满3年者可以直接转评中级工程师职称（各省要求年份可能有所差异不同）；本人从事的专业须与申报的专业技术职称专业及（工种）相同或相近，且符合取得相应职业（工种）三级（高级工）国家职业资格或职业技能等级后，从事该职业满10年者可以直接转评中级工程师职称（各省要求年份可能有所差异不同），社会培训评价组织人社三方S编号证书不受限制，企业自主评价 Y编号证书需要参评人社保与发证同一单位，单位统一上报评审职称时才被认可，发证单位与参评人社保及评审单位不在同一单位的不予认可。
总结：企评证书(Y)对于一般的从业人员完全够用了.目前基本都是认可网查只要你所持的证书在人社网上可查基本都不会耽误你使用。
社评证书(S)你要是有计划进事业单位，国企，或公务人员等，一些和国字号有关联的，社评(S)证书肯定是要比企评(Y)好用的多。
