培训期间不干杭州桐庐县空乘培训期间有工资发吗了有工资员工在岗前培训期10天以内被辞退杭州桐庐县空乘培训期间有工资发吗的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资申请劳动仲裁方法如下；要看杭州桐庐县空乘培训期间有工资发吗你所在地的公务员工资水平比如我刚考上公务员后发文是2011年6月发文时间开始算工龄，起薪时间是2011年8月，即我的工资从8月份算起当时试用期8月上的班，上班后参加培训1个月，算培训期工资是2100元。
培训期间有工资根据企业职工培训规定第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资 奖金及相关福利待遇双方另有约定的可除外第二十一条 企业应按照以下国家规定提取使用职工培训经费一；培训期间一般是有工资发的从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资一劳动合同没签合同辞职有个人责任吗根据劳动合同法第三十七。
培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资如果不付，可以向劳动监察大队反映培训期间也是劳动关系的存续期间劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作；培训期间有工资发具体如下1培训期短的只有一两天，不会区别对待2若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其。
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1、新员工入职培训期间，用人单位应当发放工资的用人单位与员工有入职培训的，可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据劳动合同法第三十七条，劳动者在试用期的工资不得低于。
2、培训期间两个月上班，当然会有工资的了，因为培训期间也是要正常发工资的。
3、一般来说，空乘体检过后培训期间是有工资的，但具体的工资标准因公司而异为了吸引更多的应聘者，一些航空公司会在培训期间支付相应的工资，并提供食宿等福利保障而对于一些低成本航空公司，可能会采取低薪培训的方式需要注。
4、法律分析培训期间有工资根据企业职工培训规定企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资 奖金及相关福利待遇双方另有约定企业应按照以下国家规定提取使用职工培训经费一职工培训经费按照职工。
5、应该支付工资党的岗前培训构成劳动关系虽然没有签劳动合同，但是工资还是要发的但是培训需要按照规定在公司进行首先，面试通知上班，其实就是和公司建立劳动关系根据劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知劳社部。
6、一员工岗前培训有工资吗1员工岗前培训有工资用人单位基于劳动合同的存在，让职工参加岗前培训，目的是为了让职工符合上岗条件，上岗后能更快更好更多地创造生产经营效益，即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的。
7、法律分析劳动法规定，培训期内是有工资的培训期短的只有一两天，不会区别对待若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%劳动者在试用期的工资不得低。
法律分析当事人的岗前培训构成劳动关系，虽然未签订劳动合同，仍然应该支付工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之；有 如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资工资至少每月支付一次，实行周日。
法律分析劳动法规定，培训期内是有工资的培训期短的只有一两天，不会区别对待若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%法律依据中华人民；培训期间不发 工资 不合法企业与员工建立 劳动关系 后，就要按 劳动合同 的约定支付工资，培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为 劳动法 第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的。
