一级建造师不要瞧不起，高级工程师职称含金量与难度双双提升
最近一级建造师与高级工程师职称之间的“水煮英雄”讨论得比较广，以前很少有人将两者放在一起对照。高级工程师主要存在两点争议：首先是可以通过中介代办职称让建造师们都不服；其次是虚假论文、虚假期刊递交评审。这些问题在职称申报中的确存在，这也是建造师不服高级工程师的理由。
这次带来的干货是出自四川，四川住建厅在全国首次发布了关于建设工程专业职称评审的再次升级版，很显然其严格程度提升了好几个等级。进一步加强建设工程职称评审，主要还是因为前几年在职称评审中发现的漏洞越来越大，此次可能是想把这些已经运行多年的漏洞弥补上。
职称的评审很大程度上与所在单位有关，以单位为主体进行申报这是职称的特点，不像建造师、审计师、律师等资格证书是以技术人员为主自行申报。职称获取难度和瓶颈与企业的人事存在必然的关系。如果职称申报不以企业为基础，取消企业盖章，取消企业审核才能畅通技术人才的申报渠道。
职称申报在实行网络系统申报以前纸质件造假比较突出，缺乏信息技术的支持，很多资料无法查验真假。代办职称的某些人谎称有关系，其实就是借用了这些漏洞屡试不爽，甚至代办人自行刻章，亦或是挂靠在某建筑工程公司申报。10年前有的建筑公司在一年内申报通过中级初级职称的人数就有100-200人，一眼看过去就明白是什么情况。
目前各省陆续启动了网上系统申报，通过纸质申报的漏洞算是被堵住了，所以现在专业代办的那些“大能”们，现在业务范围相应的缩小了很多，难度提升了嘛，都是顺其自然。这次四川住建厅提出拟对申报“建设工程”高级职称人员论文、论著、技术报告、课题研究报告等技术成果实行全覆盖查重。这一招很强，估计要难倒很大一部分的代办黄牛。这事能花钱还是不难，无非就是提升了代办的费用而已。
大招在后面，虚假刊发比较常见，发布更新四川省建设工程专业期刊参考目录和常见虚假期刊目录。持续加强奖项、专利、项目、课题等各类业绩成果核验这些措施无疑是戳中要害了。虚假业绩、假期刊无非是为了节省成本，也并不是一点机会都没有，可以预计未来在奖项、专利、课题方面的调价可能会比较狠。想要申报高级工程师职称就要多花银子和精力。
这次提升加强建设工程职称评审，总结经验后发现，在过去5年在取消职称英语、职称计算机的前提下，通过了大量职称申报人员，相当于一级建造师考试通过率放水，很多人连论文都没发，就报了两个业绩顺利通过高级工程师评审。高级工程师数量激增，导致专家库的人数也水涨船高。
部分建造师一直在争议新的建筑企业资质标准中技术负责人是否需要取消高级工程师职称这一条，因为这直接影响到建造师的竞争力，建造师大都希望能少一个竞争对手，尤其是对只持有一级建造师，而暂时没有评上高级工程师的技术人才。怎么说呢？小编认为职称改革的时间太迟了，如果在5年前就规范职称评审，也不会像今天这样有这么多的技术人才反对高级工程师进入技术负责人的条件之一。现在职称评审规范化，含金量与难度提升，但最终可能与新建筑工程资质标准失之交臂。
有建造师认为，当下的职称系统顽疾最大的还是国有企业拥有自主评审权，只需要在人社部备个案，就能以企业的名义发放职称，这在民营企业是办不到的，这就是国企的特权。刚刚小编刷到一市政道路工程的监理招标项目，综合评标加分项，总监理工程师需要同时具备注册监理工程师、一级建造师、注册安全工程师、正高级工程师职称才能得满分，很显然这是量身定制的，不过拼技术拼人才的监理行业如此内卷也实属正常。
自从注册监理工程师取消了中级职称的报名门槛后，监理工程师人数暴增，以前是有证在手不愁吃喝，现在注册监理工程师证书烂大街。看这个趋势，以后注册监理工程师要内卷到正高级工程师。但不少人要问，施工单位作为一线作业，试问项目经理的建造师、技术负责人为何不要求具备正高级工程师。施工项目经理、技术负责人是正高级吗？
但是也有人说这种方式避免了低价中标，保障了工程质量和监理行业的正常发展，以技术人才的高低来论英雄，而不是一味的低价中标。这种说法小编其实也认同，虽然存在量身订做的嫌疑，但别人的技术人才储备确实有实力。从这个方面来看，是有利于专业技术人才的培养的。
