事业单位一年请假不得超过20天职工累计工作已满1年不满10年的事业单位带病休假能休多久，年休假5天已满10年不满20年的事业单位带病休假能休多久，年休假10天已满20年的，年休假15天工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数；疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日节假日的应予剔除而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份。
二其他有关政策一因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理1经医务工作能力鉴定；公务员病假规定，最长可以请20天，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期公务员是国家的工作人员，其是不能适用关于劳动者的。
事业单位的病假可以请多久?劳动法病假天数规定
1、法律依据地方规定 黑龙江省关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知 一因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年。
3、国家法定休假日休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的五累计。
4、事业单位职工一年内最多可以请多久的事假 1工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日，下同的，原工资照发2工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的。
5、带薪休病假的规定是什么1劳动者连续工作一年可以带薪休病假2职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天3已满10年不满20年的，年休假10天4已满20年的，年休假15天法律依据中华人民共和国社会保险。
6、一事业单位请假最长不超过多久1事业单位一年请假不得超过20天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法。
7、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满。
8、法律分析政策规定1 休假时间工作年限不满十年的正式工作人员当年转正定级人员从下一年度开始执行每年休假六天满十年至二十年者休假十天满二十一年以上者休假十五天2 享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假。
9、法律分析事业单位职工请病假的规定如下1病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放2病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放3病假时间在六个月以上的，应从第七个。
事业单位病假期间生活待遇的规定
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期一实际工作年限十年以下的，在本。