2024年浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人公告(第二批)
为加强师资队伍建设，推动高质量发展，经衢州市人社局批准，中共衢州市委党校决定面向社会引进事业单位高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数及要求见下表。
联系人：朱娟 0570-3829001
电子邮箱：qzdx2022@163.com
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2、年龄要求：40周岁及以下(1983年6月28日以后出生)。
3、具有博士研究生学历学位;留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4、专业要求：哲学类、法学类、政治学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义理论类、公共管理类(依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录三级专业目录》)。
5、符合引进岗位所需的其他资格条件。
6、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、引进程序和组织实施工作
本次引进工作由中共衢州市委党校组织实施，按报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
(一)接收报名、资格审查
自发布公告之日开始接受报名，招满为止。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。
1、《中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表》;
2、身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。
本次人才引进岗位所列的学历专业范围由市委党校根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以单位审核意见为准。
经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。
(二)面谈
面谈由市委党校人才引进工作领导小组负责，面谈专家一般不少于3人，双方可就关心的问题开展交流洽谈。
不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。
(三)考核体检
面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
(四)公示聘用
经面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
四、其他事项
(一)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
(二)本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。
衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)
