贵州事业单位联考题型分值分布
距离贵州522事业单位联考仅剩4天了，居然还有人在问事业单位联考有什么题型，各个题型的分值是多少！
邦邦不吐槽大家，这次一定把事业单位联考题型及分值分布给大家讲清楚。
贵州事业单位联考的具体题型题量分布是怎样的呢？ 今天，我们就再来给大家普及一下联考的知识。
事业单位联考笔试，一共考两科：一科是《职业能力倾向测验》，一科是《综合应用能力》。
一、职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》一般题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。它与公务员考试“行测”的题型差不多，但因为类别不同，评测的题目都不一样。具体题型如下（大家可以用省考“行测”做参照）：
事业单位联考《职业能力测验》各个类别在题目数量上比较统一，均为100道题；同时，常识判断均为20道，数量关系均为5道。其余题型在题目数上略有差异，除A类以外，BCDE类额外考察5-10道信息分析/策略选择型题型。
由于历年联考各模块题型分值占比并不固定，这里暂不做详细说明，平均分值1.5/道题。
这是通过观察2020年事业单位联考试卷，统计所得上方职业能力测验题型分布。今年贵州522事业联考的题型分布基本上一致。
从题型分布中可以看出，在《职业能力测验》中，言语理解+推理判断两种题型总数高达55-60道，占据了《职测》总题数的半壁江山！
这一部分测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。 《考试大纲》及其参加统考省份综合应用能力科目均为主观题，所以，想要在今年的事业单位联考《职测》中拿到高分，言语理解和推理判断这两个模块一定要做好充分的准备。
建议大家多找几套真题来练练手，然后着重攻克自己薄弱的部分。
二、综合应用能力
这一部分测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
根据事业单位《考试大纲》及其参加统考省份历年真题，综合应用能力科目大部分为主观题。
通过观察历年事业单位联考试卷，统计所得上方综合应用能力题型分布，其中《综合应用能力（C类）》与《综合应用能力（E类）》试卷中均含有部分客观题；综应C类含有客观题较少，包含选择题、判断题、填空题等，总分值在50分以内；而综应E类客观部分仅包含选择题（单选+多选），所占总分值90分左右，分值占比较大，主观题部分（案例分析、务实题）按照不同岗位（药剂、西医、护理、医学技术等）考查不同专业知识。
《综应（B类）》《综应（C类）》最后一题通常为材料写作题，分值60分，分值占比较大；其中《综应（D类）》分中、小学两套试卷，题目数量为3-5道，最后一题通常为教育方案设计，分值占比较大；《综应（A类）》一般为4-5道主观题，不包含材料写作题。
这就是事业单位联考两个科目的所有题型题量分数分布，希望对大家有所帮助！
