事业单位编外低薪岗位都是哪些人去啊？
都是找不到工作的大学生啊.........尤其以文科生为首，不然呢？
正常的社会哪有编制这东西把人分为三六九等？
广州郊区增城区，编外人员7个名额，要求35岁以下本科，扣除五险一金三千多到手，报名人数已经一千多了，截止时间到期了，排队的人还是很多，工作人员在加班加点收报名人员资料。
浙大和复旦都来卷编外了，你怕了吗？
这个编外也不知道是谁想出来的办法，都是一个锅里吃饭，人家吃肉你吃糠，活儿还最多。
10个里面9个是打招呼的皇亲国戚，剩下1个名额招老黄牛进来做10个人的活儿。
就算现在好多关系户进去之后也是要干活的，明面上大家一样都要工作，那种明目张胆拿钱不干活的基本没有了，但是分好处塞资源的时候都是先给关系户的。
说说自己看法吧：
看到现在好多编外岗都要考 甚至几百个人报名 我真的想说慎重慎重再慎重！
因为真的编外就是编外！
一、对自己后续发展没有助力：
很多时候你是无法融入同事的，而且根本没无法得到任何成长，因为作为编外都只能做些没有技术含量的杂活，这个时候内心就会恐慌：万一有一天辞退编外了我的出路在哪里？很难有企业会选择要一个编外，因为编外的工作经验对它们来说几乎没有用。
今年上海等很多地方已经开始清退编外了，游戏规则就是那么霸道：
节约成本从清退劳务派遣和编外开始做起
明明编内待遇高，人家有编制，就是没办法；
清退就是拿你做事干活的编外人员开刀。
二、区别对待严重：
运气好碰到清闲的单位，奈何有正编的都不怎么干活，能推都推都给编外，一下子事情就多了，同事隔三差五不来上班，天天迟到早退，照样全勤发工资。编外的请个假都不容易，要扣钱，要被上级阴阳怪气，同事个个都是人精，明明人数不多，氛围却跟宫心计一样，不知道是不是太闲了撑的。只要能忍受各种不公平待遇还是可以呆下去的。
编外毁人一生，其实我本人我很讨厌这种同工不同酬的工作，在新时代体验到二等公民的感觉。
我知道现在很多大学生想做编外是用来考编过渡的，对于学习能力、自制能力很强的人来说是一个好方法，但是我也观察发现这么多年编外考出去的就没几个，更多的是一呆十几年或者离职的。
其实有些单位氛围是很支持编外考编的，但是编外做久了温水煮青蛙，很多人一开始雄心壮志后来就懒了疲了，觉得做做编外也还可以。
所以我真的觉得要慎重选择编外呀！
当然家里有钱只想打发时间或有关系的人除外。
