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事业单位工资有多少?
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
**初级职位**：初级职位的工资一般在每月6000元至8000元人民币左右，具体数额可能会因单位和行业而异。 **中级职位**：中级职位的工资一般在每月8000元至1万5千元人民币左右，取决于工作年限和资历。
事业编转正后一月工资多少元
每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
中心卫生院事业编转正加700元工资。根据查询事业单位考试网显示：转正前的工资是转正后的80%，转正前的工资为2800元，转正后的工资为3500元，相差700元。
元4500元。根据查询阜南县政府官网显示，阜南县事业编转正后薪资待遇是每个月3500元到4500元之间。
元。根据相关资料查询，事业编工资转正是原工资的基础上再加上百分之二十，得到最后工资为4320元。
事业单位转正后工资变化
事业单位过了试用期之后一般都会涨工资，不过具体的上涨额度不固定，一般需要结合实际情况加以确认。事业单位试用期与转正后工资区别：内容不同事业单位这个是员工工资组成除了基本工资之外，还包括金钱与奖金等。
事业单位试用期工资和转正后工资区别：内容不同事业单位正式员工的工资是由基本工资和奖金、津贴组成。事业单位适用期员工的工资是由基本工资、计时加班工资。
%。劳动法的规定是试用期工资必须是正式工资的80%，因此一般来说转正后工资会提20%。
试用期工资试用期工资应不低于转正后工资的80%。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资一般为转正后工资的80%左右，不一而论，不同时期工资水平不一样，这是正常现象，不存在补发问题。但如果你们单位有相关承诺，则另行讨论。
