学历低怎么报考人力资源管理师证书？报考条件及流程是？好考吗？
在社会失业率持续上升的环境下，要问什么职业是较稳定的，那人力资源管理师是没跑的，每个公司内部的管理运行中是离不开人力资源管理人员的，他们在公司发挥着十分重要的作用，负责组织公司的会议及人员招聘等。
从事多年的人力资源管理师如果是想要往上发展，那么在具备工作能力的同时有相应的资质。
学历低怎么报考人力资源管理师证书？
人力资源管理师的报考门槛并不高，学历低的人员可以通过学习专业方面的知识补充自己的储备量，有人力资源管理师证书的人员在职场的发展相对更好一些。
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下面简单整理部分等级报考条件：
初级人力资源管理师证书：
（1）考生的年龄均在18岁及以上；
（2）中专或以上文化水平毕业人员；
（3）对人力资源管理方面的知识有所了解；
（4）有至少1年的从业经验；
中级人力资源管理师证书：
（1）报考人员的年龄均达到了22岁或以上；
（2）职业院校或专科院校有关专业毕业人员；
（3）在行业内有2年往上的从业经验；
以上报考内容，根据级别能达到1条就可以。
好考吗？
还是好考的，人力资源管理师证书的考试没有想象的那么难，考生用心准备一下，问题就不大，如果考生对专业知识方面不了解，可以在考前，将专业课程认真过一遍，同时还有对应的考试试题可练习，通过做习题可以让自己对试卷的考察角度有进一步的认识，对自己的备考是有利的。
补充一句：根据参加过人力资源管理师证书考试的人员反映，考试题型多是选择和判断，是比较好做的。
报考时间
人力资源管理师证书随时可报，关于报考的条件、材料以及考试内容等信息，可以留意文章的图片内容，考生在考试之前认真备考即可。
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