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资源管理工具包括哪些
1、人力资源主要有6个模块，从招聘、培训、薪酬、绩效等各个方面都有管理工具。招聘主要集中在人才测评等方面，之前还有岗位评价工具。
2、“资源管理器”的“浏览”窗口包括标题栏、菜单栏、工具栏、左窗口、右窗口和状态栏等几部分。“资源管理器”也是窗口，其各组成部分与一般窗口大同小异，其特别的窗口包括文件夹窗口和文件夹内容窗口。
3、和资源管理器。资源管理器是Windows10的文件管理实用程序，为我们提供了管理文件的最好方法。同时也是电脑的小秘书，它不仅能对文件及文件夹进行管理，而且可以对电脑的所有硬件，以及控制面板、回收站等进行管理。
4、教学素材和辅助程序。教学素材是指在教学中可以用到的文字、图片、动画以及数字化视频和音频等资源，辅助程序则用于帮助学生解决某些学习问题，如学习时碰到一个英语单词不了解含义，就可以在网络英汉双解程序中查找有关的信息。
5、是Windows多任务管理器。Windows系统提供的资源管理工具是Windows多任务管理器，可以使用户可以查看当前正在运行的程序、诊断程序崩溃和查看CPU、内存和网络使用情况等。
6、文件资源管理器是一项系统服务，是Windows 系统提供的资源管理工具，我们可以用它查看本台电脑的所有资源，也就是打开计算机后的磁盘管理器页面。旧版本的Windows把“文件资源管理器”叫做“资源管理器”。
“workday人力资源系统”怎么操作?
Workday - Workday是一款云端人力资源管理软件，拥有直观的界面和易于使用的功能，包括员工档案管理、薪资福利管理、绩效考核管理等。
独创流程分级管理，可点击右键创建下级流程，解决了流程图体系化管理。强大的流程要素管理可将工作方法和工作标准集成，使工作有指导性。
SAP SuccessFactors：这是一款云端人事管理系统，通过其集成的各种功能可以进行员工招聘、培训、绩效管理、人事调动等一系列操作。SAP SuccessFactors的用户界面简单易用，操作过程流畅，拥有较为灵活的定制和配置选项。
企业要如何选择人力资源管理软件呢?
根据厂商的开发能力选择人力资源管理软件。通过公司团队结构选择力资源管理软件。通过实地考察选择力资源管理软件。
首先是提需求，其次是自身企业定位，小企业要以大企业来定位，还有后续维护，二次开发费用等。
易用性和用户体验：人事软件作为一个企业的管理工具，应该具有良好的用户体验和易用性，使企业内部的人员能够快速上手使用。
企业选择人事软件需要考虑以下几个方面：功能需求：企业需要根据自身的业务需求，选择适合的人事软件。人事软件的功能包括招聘管理、员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等。
技术支持和售后服务。人事管理系统选择的软件服务商，需要拥有强大的技术支持和售后服务团队，能够及时为企业解决遇到的任何问题。系统的可扩展性。
