本文目录一览：
- 1、有哪些HR人力资源相关的好的论坛或者公众号?
- 2、三茅人力资源职业经理人有用吗
- 3、人力资源必不可少的六个管理手段
- 4、各位想咨询下,HR在线学习平台哪家强呀?人资学堂怎么样呀?
- 5、学习人力资源管理去哪个网站比较实用
有哪些HR人力资源相关的好的论坛或者公众号?
1、HR贵族网（）：国内知名的人力资源专业门户网站，主要为HR从业者提供知识、工具、服务等方面的支持和帮助。 人力资源经理人论坛（bbs.hrloo.com）：HR贵族网旗下的论坛，是与HR相关的讨论和交流平台。
2、中人网、人和网、畅享网、17HR人力资源论坛、HR369人力资源论坛、管理人网、HR管理世界、中华薪酬网等等。
3、多和同行交流，网上的东西太杂了，有时候不实用。
三茅人力资源职业经理人有用吗
1、职业经理人证书有用，职业经理人资格证书是由中国联合会颁发，是评职称、升职、单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。职业经理人考试内容分为理论知识考试和专业能力考核。
2、所以，如果自身现阶段一直从事相关工作或以后也是长期一直从事该方面工作，还是有必要考，未雨绸缪，所以对于自身发展来说，这个证书还是具备一定的含金量。
3、职业经理人认证证书代表了当今中国职业资格认证的最高水平证书，是对大中企业高层领导多年，在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现人才价值和专业水平的能力。 这个证书对企业也是很有价值的。
人力资源必不可少的六个管理手段
1、培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系。
2、人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；5‘薪酬福利管理；劳动关系管理。
3、人力资源管理的六大模块是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
4、人力资源规划； 招聘与配置； 培训与开发； 绩效管理； 薪酬福利管理； 劳动关系管理。
5、任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。
6、人力资源管理的基本职能主要有六个，它们之间的关系简单说明如下：人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。招聘与配置：实现人力资源规划的目标。培训与发展：提高员工素质与技能，促进企业绩效。
各位想咨询下,HR在线学习平台哪家强呀?人资学堂怎么样呀?
1、也可以。最有效率的途径就是根据自己的阶段选择不同的学习方式。如果是想学大框架，可以从几本基础书籍开始，如果是具体实操可以从网络学习资源中选择合适的。
2、值得的。人资学堂是一个大型的HR网络学习平台，里面有许多有价值的课程，购买年会会员是可以学习到更多优质的课程的，所以值得购买。
3、人资学堂vip好。人资学堂vip拥有一系列线下公开课，举办地点包括北京、深圳、上海、杭州、成都等城市。课程有紧扣HR热点的人力资源三支柱、组织发展OD、人才发展TD。
4、云学堂是企业培训全面解决方案服务平台，将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，切实帮助企业客户提升人才价值，助力企业成功。
5、注册会计师网课推荐优路教育，优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，值得选择。
学习人力资源管理去哪个网站比较实用
1、中国人力资源网、HR36HR沙龙、中人网等都是比较专业的人力资源网站。泛员网——员工信息管理SaaS平台，标准化的流程和规范化的数据管理，支持企业人力资源管理决策。
2、三茅人力资源网拥有24小时更新的行业资讯；与千家培训机构共建的HR活动平台；与百度知道联手打造国内首家HR知道宝库；更有百名专家团共同传播业界前沿声音，隶属于深圳朋兴科技有限公司。
3、所以只写中文名字，可自己百度之！！1。中国人力资源网-全国最专业的HR平台 2。中国注册人力资源管理师 3。中国人力资源开发网 4。HR大家社区 5。17HR人力资源网 6。
