2023军队文职惨遭“滑铁卢”，月薪高待遇好却招不到人，原因扎心
随着大学毕业生数量越来越多，各类工作备受大学毕业生的关注，军队文职成功的吸引了很多的考生的注意。
军队文职的薪资待遇不低于公务员，且工作十分稳定，考试难度比考公低，竞争人数也比公务员少，薪资待遇转正之后能到达到9000以上，之后而对于刚毕业的大学生来说是非常好的所在，就像发现新大陆了一样。
2023军队文职惨遭“滑铁卢”，月薪高待遇好却招不到人，原因扎心
很多学生的梦想是成为一名军人，不过军校的入学标准非常高，不仅对学习成绩有明确的要求，还对身体能力素质有严格的考量，能成功上岸的只是少数，即使上大学以后，很多大学生依旧有一个军旅梦，一想到当兵，又怕自己吃不了里面的辛苦，毕业之后看见军队文职的招考，欣喜若狂。
大学毕业生对编制情有独钟，即使名校生也愿意找稳定的工作，因为能给学生带来踏实的安全感，私企高薪却不稳定，公务员稳定却不高薪，军队文职却能将高薪和稳定很好的结合起来，本科生转正薪资至少9000以上，硕博的待遇更好，这吸引了很多大学生的目光。
不知道为什么，这么完美的岗位，报考的人数并不多，竞争不算激烈，这是为什么呢？2023上半年的报考人数竟然不到30万，跟公务员国考报考人数没法比，难道这样的岗位都没办法吸引毕业生？
看到招考的信息就明白了，军队文职对学生的要求高，在学历、年龄、专业做出了严格的限制，很多岗位有性别要求，更有的岗位要求配偶是军人，这一下筛选掉了很多人，让普通的大学生望尘莫及，笔者在浏览招考信息表的时候甚至认为，部分岗位做出过多的要求，更像是萝卜坑岗位。
军队文职上岸之后虽然不用做什么高强度训练，但是也将面临着军事化的管理，很多大学生自由惯了，一时间难以接受严格的生活管理，已经走出大学校园了，不想被束缚，所以单指这一点，大部分学生不能接受。
报考时间跟省考时间相撞，很多地区军队文职的报考时间和各省省考时间相撞，学生必须 做出选择，在大学生眼里，一定是优选择公务员，这样几个原因就导致了军队文职报考荒漠的情况。由此看来军队文职报考人数惨遭滑铁卢是情理之中，毕竟做出了太多的条条框框。
什么样的毕业生考军队文职胜算大？
军队文职一般每年两次报考时间，分为上半年和下半年，今年下半年的报考马上就要开始了，有意向的考生要做好准备。学历作为敲门砖，学历要求高，有的是本科以上要求，部分技术类的岗位要求是研究生学历，博士学历，但是博士学历又觉得他们给的少，如果是偏远地区，学历要求会酌情降低，当时工作环境也比较艰苦。
虽然军队文职不用像军人一样整天训练，但是对于身体素质要求也有明确的标准，所以学生们在报考之前多了解一下这方面的信息。有的岗位笔试通过三个人，结果体检没人通过，这意味着没人上岸，可见对于身体素质的要求不是一般的高。
对于年龄的要求，跟公务员一样是35岁，如果特别优秀突出，硕博生可以放宽到45岁，多了很多的就业机会。政审环节回访人严格，学生们在备考之前最好先提前做好调查，别白白的浪费了时间。
写在最后：
其实军队文职看起来笔试难度不大，报考人数不多，其实最后能上岸的寥寥无几，不是通过的学生大部分会卡在体能测试上，所以报考军队文职的难度或许比公务员还难，这也是为什么报考军队文职的人数跟报考公务员的人数之间差距这么悬殊。
每一名学生都是带着一种天赋来到这个世界上，所以不用一直纠结于一个岗位，总能找到适合自己的岗位，只有自己的能力，自己喜欢的，自己擅长的，才是真正的铁饭碗。
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