《军队文职人员公开招考笔试考试大纲》公布 军队文职考试还有哪些新变化？
军队人才网于8月12日发布了《军队文职人员公开招考笔试考试大纲》。2024年起军队文职人员公开招考笔试，统一使用新发布的考试大纲。
本次考试大纲较之前相比做出哪些改变？军队文职考试又有哪些新变化？
重军就军队文职考试的变化情况，为各位整理如下，方便各位战友了解。
一、《军队文职人员公开招考笔试考试大纲》变化
1、专业科目由45个压减到26个
•保留23个：《临床医学》、《经济学》等23个主干型专业科目继续使用。
•取消4个：俄语、日语、德语、法语4个小语种专业。
•18个专业科目压缩整合为3个：艺术、体育等对应的岗位15个专业科目整合为《艺术基础综合》、《体育》；《哲学》、《政治学》、《历史学》3个专业科目，整合为《社会科学基础理论》。
2、调整管理岗位专业科目及考试内容
•考试的专业科目主要为《管理学》，测查内容主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。
•考试内容增设“申论”题型
要求考生具备根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错、使之符合常用公文要求的基本素质。
法定公文写作包括命令、决定、通知、报告、请示、批复、通报、公告、函、纪要共10类。
二、招录时间有变化
军队文职自2018年面向社会公开招考以来，公告发布的时间以及面试时间每年都不一样。因此，这也给很多备考军队文职的小伙伴儿带来了很大困扰。
随着2023年1月1日《中国人民解放军文职人员条例》的正式实施，文职笔试的时间也终于确定下来——每年的第四季度。这是为了迎合广大应届毕业生的择业需求，在给应届毕业生带来更多选择的同时，也更方便更灵活高效地为部队输送优质人才。
三、招录制度有变化
在新条例实施之前，军队施行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度，随着新条例的正式实施，目前军队文职引进人才主要有三种方式，分别是统一公开招考、直接引进、退役军人专项招录。
在直接引进方面，引进对象从高层次科技创新人才拓展到了其他急需紧缺人才，并纳入中央和地方引才优惠政策范围。同时引进的标准条件、办理时机、程序步骤、责任主体等也做出了具体的规定；
退役军人专项招录可以吸引优秀退役士兵继续为国防和军队建设服务，增加再就业机会。
四、招录工作有变化
在公开招考中，军队文职笔试考务工作由中央军委政治工作部主导调整为会同人力资源和社会保障部共同组织实施。
（图源：《中国人民解放军文职人员条例》节选）
五、招录范围有变化
目前军队文职引进人才主要有三种方式，分别是统一公开招考、直接引进、退役军人专项招录。
在公开招考方面，免笔试范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生。
（图源：2023年军队文职人员公开招考公告节选）
文章来源：重军（ID：CQ-jungong）
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资料来源：军队人才网官网、中国军网、中国民兵微信公众号、《中国人民解放军文职人员条例》
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