2023年军队文职或将在12月份开启报名，应届生也能月入过万
军队文职自2018年面向社会进行招聘以来，逐渐受到越来越多考生的关注，作为一个新兴的国家编制岗位，它每年的招录比都在26：1的范围左右，且每年都在不断地扩招中；而同样是编制岗位的国家公务员考试，2023年报名人数已高达259.77万人，通过资格审查人数与录用计划数比约为120：1，而一些热门岗位的竞争比甚至超过了5600：1。由此可见军队文职的上岸概率是比国考要高出很多的，而军队文职的待遇甚至也要高于地方公务员，因此也有越来越多的人认识到这一点，开始进行军队文职的备考。
了解过军队文职的同学应该都知道，军队文职与公务员的考试内容还是有很多共通之处的，但是在报名时间上二者还是略有差别的。国考的报名公示时间一般在每年的10月份发布，基本上是比较稳定的；但是军队文职由于本身岗位的特殊性，每年的报名时间还不是特别确定，不过根据以往的经验来看，2023年军队文职的报名时间或将在12月份发布，而军队文职笔试预计在1月底左右，因此留给同学们的时间也不多了，在这个时候更要学会用系统的方法去备战军队文职考试。
在薪资待遇方面军队文职人员的优势还是很明显的。在薪资方面军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的薪资制度，不会出现因为在边缘偏僻地带薪资降低的情况，而应届生入职军队文职后也将能拿到每月过万的薪资，甚至高出大部分地方公务人员，薪资水平还是比较可观的。
在福利方面军队文职的待遇是与现役相当的，也高于其他编制岗位，具体体现在军队文职人员在五险一金的基础上还多出了职业年金和补充保险；其次如果考生选择的岗位是在军队院校，还可以享受60-80天的超长寒暑假，相信这点就能让很多人心动了；最后虽然军队文职人员采用的是聘用制，并不是现役人员，但是国家也明确规定军队文职人员同样是军队不可或缺的组成部分，因此也同样依法享有相应的权益，军队文职的子女也将享有优先入学等权益，可在军队幼儿园、中小学就读，获得更加优质专业的教学服务。
军队文职每年招录岗位高达上万个，并且都会有上千个岗位空缺，它的招录比还是很高的，且军队文职对报考要求并不高，每年也都在不断扩招人员，作为一个稳定高薪的编制岗位，它的考试内容相对而言也比较简单，因此感兴趣的一定要尝试一下。目前军队文职报名时间临近，对军队文职报考有疑惑的同学也可以向老师咨询相关问题，及时备战考试，争取大家都能成功上岸！
