军队文职直接招录、日本国驻广州总领事馆等招日语人才
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本期岗位
1、2023年上半年军队直接选拔招录
2、日本国驻广州总领事馆招聘中国临时职员
3、延安大学2023年教师岗位招聘公告
4、厦门航空招空中乘务员
5、逸仙电子商务招日本经销经理
2023年上半年军队直接选拔招录
截止日期：3月31日
工作城市：北京市 福建长乐 广东广州 西藏昌都 吉林长春 西藏拉萨 海南三亚等
学历要求：本科及以上
招聘岗位
用人单位
岗位名称
学科专业
陆军某部队助理翻译英语助理工程师缅甸语助理翻译印地语英语、印地语海军某单位助理工程师外国语言文学类
（日语）外国语言文学
（柬埔寨语）火箭军某部助理翻译阿拉伯语战略支援部队某部队英语战略支援部队信息工程大学讲师俄语武警黑龙江总队排长朝鲜语武警新疆总队助理翻译达里语中国海警局执法员越南语
日本国驻广州总领事馆招聘中国临时职员
截止日期：2023年4月7日（星期五）
工作内容：日本国驻广州总领事馆领事部内工作
聘用人数：2名
条件：
（1） 国籍：中国
（2） 普通话流利
（3） 精通日语（需拥有日本语能力测试1级资格。需提交资格证书，参加第一次选拔时可只提供复印件）
（4） 正规四年制大学毕业生
待遇：
（1）月薪：录用时决定
（2）工作时间：星期一～星期五及本馆规定的上班时间: 8:35～12:30,13:30～17:20
（3）休息日：星期六、星期天，以及本馆的规定休息日
延安大学2023年教师岗位招聘公告
招聘计划
一、高水平博士（后）招聘条件及待遇
(一)基本要求
1.年龄在45岁以下（1978年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。
2.2023年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或接近。
(二）招聘计划
(1）博士后：
国内（外）高水平大学或科研院所博士后出站，具有海外研学经历者优先，学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。博士后引进面向全校，重点在化工、石油、生科等学院。
（2）引进博士：
确系学校紧缺专业所需师资。国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。
(3) 常规补充博士：
国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
(4) 海外博士（后）：
在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果。博士年龄一般不超过35周岁，博士后一般不超过40周岁。目前尚未回国(来华)或 2022年1月1日后回国(来华)。必须全职回国工作。
（三）引进待遇
（1）3年内执行副教授三级（博士后执行副教授二级）岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。
（2）博士后提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40-60万元，人文社科类30-50万元。
（3）学校引进人才评议小组对引进博士和常规补充博士综合素质能力研判后，即安家费为20-40万，科研启动费：理工类20-40万元，人文社科10-30万元。
（4）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（5）博士后和引进博士的配偶事项执行“一人一议”，但学历必须达到学校规定要求（原则上为硕士研究生），常规补充博士配偶不解决工作。
（6）安家费分三年支付。免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理，夫妻均为博士（后）引进的只执行1套周转房政策），一年后按学校政策收取相应费用；如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴（2.5万元/年，夫妻均为博士（后）引进的只享受一人租房补贴）。
（7）回国(来华)工作的海外博士后待遇执行一事一议。
（8）按陕西省相关政策纳入事业编制管理。
二、高层次人才引进对象及待遇
1.国内外顶尖人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。
2.学科领军人才
学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。
（1）聘期内无偿提供不低于200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。
（2）执行协议工资100-120万元/年。
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
3. 学科带头人
有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（1）聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元；
（2）执行协议工资60—80万元/年；
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
4. 学术带头人
在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。
（1）聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元；
（2）执行协议工资40—60万元/年；
（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。
厦门航空
工作城市：厦门 福州 杭州 北京 长沙等
所需语种：英 法 德 日 韩 其他语种
薪资待遇：厦航乘务员享有1.5年单身公寓、免费机组执勤用餐、机组交通保障、年休假、疗养假、八险两金等福利待遇。年薪收入情况如下表所示：
岗位要求：
1.国家教育部承认的本科及以上学历，“211工程”院校优先；
2.男女不限，男生需兼任安全员；
3.2023年及以前毕业：本科1999.1.1以后出生，硕士1997.1.1以后出生；
4.2024年毕业：本科2000.1.1以后出生，硕士1998.1.1以后出生；
5.身高要求：女生162～173CM，男生172～184CM；
6.身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力；
7.符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。
外语级别要求：
英语水平：厦航英语口试良好及以上，且取得以下任一种证书：
1.英语专业:英语专业四级（TEM4）70分及以上；
2.非外语专业:
1）英语六级（CET6） 430分及以上；
2）英语雅思口试6分及以上，其它单项5.5分及以上；
3）英语新托福68分及以上；
4）托业考试分数650分（含）以上。
3.小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平：
1）TOPIK韩语中级及以上；
2）日语N2及以上；
3）法语专业四级；
4）德语专业四级及以上；
5）其他小语种达到相应级别考试中高级水平。
广州逸仙电子商务有限公司
岗位：日本经销经理
15K-30K 广州-海珠区 3-5年 本科 日语N1
岗位职责：
1、制定日本市场拓展计划，维护日本经销商资源；
2、完成日本经销商谈判、签约、下单以及日常供货等工作，并追踪日本经销商销售情况；
3、管理日本经销商进行终端市场铺设及开展营销活动；
4、监督日本经销商终端产品价格，严格管控市场价格体系；
5、服务日本经销商，接待并处理经销商日常问题，分析销售、库存数据，找出问题与机会，提出解决方案；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，其中1年及以上日本市场销售经验；
2、熟练使用日语，有日本境内工作经验者优先；
3、较强的沟通谈判能力、逻辑思维能力以及项目管理能力；
4、工作细致，熟练使用Office（尤其excel和PPT）。
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