本文目录一览：
- 1、教师资格证面试流程
- 2、教资面试主要考核哪些内容
- 3、教师资格证面试内容及考核要求
- 4、教资面试考核内容
- 5、教师资格证面试怎么考
- 6、教资面试评分细则
教师资格证面试流程
1、教师资格证面试流程主要分为候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲模拟上课、答辩和评分几个步骤，具体内容如下：候考考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。
2、教资面试流程总共分为六步，分别是候考、抽提、备课、结构化答题、试讲、答辩。第一步：候考，考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
3、教师资格面试流程主要有：候考。抽题：考生随机选择题目。备课：考生在备课室进行备课，备课时间为20分钟。回答问：考生回答随机抽取的2个问题，时间是5分钟。试讲：考生按照备课内容进行试讲，时间是10分钟。
4、国家教师资格证考试面试流程分为候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲、答辩、离场/评分这几个流程。候考。考生持本人准考证及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。抽题。
5、教师资格证面试流程分为七步，详情如下：候考。考生持纸质教师资格证面试准考证、身份证件，按时进入候考室候考。抽题。考生按照抽签顺序分组安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题。备课。
6、教师资格证面试流程包括：候考、抽题、备课、回答规定问题、演示、答辩、考试结束。扩展知识 教师资格证 教师资格证考试，是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。
教资面试主要考核哪些内容
教师资格证面试主要考自我认知能力、人际沟通能力、组织管理能力、应急应变能力、综合分析能力、言语理解与表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表、教育教学能力等。
教资面试的内容是采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
教师资格考试面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力。主要包括内容：良好的职业道德、心理素质和思维素质。仪表整洁，有一定的表达能力、沟通能力和沟通技巧。
教师资格证面试采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价教学基本技能。
教师资格证面试内容及考核要求
教师资格证面试考察内容 仪表风度 这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。对于太阳底下最光辉的职业--教师来说，公众对其仪表风度的要求是较高的。
教资面试的内容是采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
教师资格证面试考三部分：结构化、试讲、答辩。试讲是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是考生的综合能力。
教师资格证面试内容：包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。面试的流程有：候考，抽题，备课，回答规定问题，试讲/演示，答辩，评分。
教师资格考试面试内容主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教资面试考核内容
教师资格证面试主要考自我认知能力、人际沟通能力、组织管理能力、应急应变能力、综合分析能力、言语理解与表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表、教育教学能力等。
主要包括内容：良好的职业道德、心理素质和思维素质。仪表整洁，有一定的表达能力、沟通能力和沟通技巧。能正确运用教学方法、手段、教学环节规范，更好地实现教学目标。
教资面试都是主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格证面试怎么考
1、教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。面试流程：候考。
2、教师资格证面试的流程 候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
3、教资面试流程总共分为六步，分别是候考、抽提、备课、结构化答题、试讲、答辩。第一步：候考，考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
4、教师资格证面试流程包括：候考、抽题、备课、回答规定问题、演示、答辩、考试结束。扩展知识 教师资格证 教师资格证考试，是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。
教资面试评分细则
1、教师资格证面试评分标准职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。
2、教资面试评分细则如下：职业认知，5分 3分：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，2分：具备从事教师职业应有的责任心和爱心。
3、教师面试评分标准及评分细则：原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。
4、教资面试评分标准细则如下：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。
5、考官是根据综合表现来评分的，教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。
6、高中教资面试评分标准：职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。面试流程 候考。
