1、组织部或者人社部入编考试一般由组织部或者人社部门负责编制单位为公立单位，一般是机关或者事业单位按照人事管理权限，机关为公务员单位，招聘人员由组织部门负责事业单位录用人员由人社部门负责国有企业也是有编制单位。
2、人力资源和社保局，看单位哪里管事业单位招聘公平的级别，如果是当地的，就到当地投诉。
3、一般为人力资源和社会保障厅局，具体承办机构一般为该厅局事业单位人事管理处科事业单位人事管理处科的主要职责承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员机关工勤人员管理有关。
4、你好，你可以向当地人社厅主管事业单位招聘的处室及纪检部门举报，建议以书面材料形式，因为电话里很多事说不清楚祝顺利。
5、你首先须明白，事业单位的招录不是很正规，如果出现不公，救济方式几乎无效1向招考单位申明自己遭遇不公2向招考单位的主管单位投诉如区教育局招录，可向市教育局投投诉3向政府纪检部分投诉。
6、首先，现在的人事部门是人社局，人事局和劳动局合并而来反映这类问题，首先得有真凭实据，自己得有证据，不能空口无凭可以到人社局相关科室进行反映，不予处理的话，就到纪委，甚至媒体曝光前提是，你得有证据，去。
7、国家粮食和物资储备局事业单位招聘都是根据考试成绩和个人能力而录取的，不会出现任何作弊的现象，招聘要求严格，成绩突出者和成绩优异者优先录取，是享有公平竞争的权利的事业单位是指国家为哪里管事业单位招聘公平了社会公益目的，由国家机关举办或者。
8、天津事业编招聘公平公正根据查询相关信息显示，公开招聘的公平机制基本建立天津市事业单位公开招聘工作紧紧抓住公开这一核心，把信息公开过程公开结果公开贯穿公开招聘的全过程，不断增强公开招聘的社会公信度严核方案促。