1、上述申购人需已全职在奉化区工作在奉化区缴纳养老保险个人所得税奉化区事业单位有哪些，人事档案关系在奉化区奉化区事业单位有哪些的人才二具有全日制普通高校大学本科及以上学历，或具有中级含技师，下同及以上职称人员其中，事业单位人员须具有全日制。
2、笔试内容为管理类岗位通用类专业技术岗位工勤技能类岗位奉化区事业单位有哪些的笔试科目均为综合知识和能力素质各类岗位奉化区事业单位有哪些的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷上半年在3月份出公告，4月份笔试，下半年是10月底出公告，12月份。
3、地方人民政府各职能管理机构的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构国家司法机关党派组织人民政治机构的人员参照实行公务员管理事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
4、好1休假方面奉化区事业单位国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象2奖金方面不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班。
5、奉化区事业单位收入公积金单位百分之12，个人百分之12，房补百分之20，工资每月8900元，季度奖金每季度大概1万左右，年底各种奖金合计6万。
6、此外，还有在经费自理的公益二类事业单位中直接从事研发设计规划勘测检测等工作的高层次人才以及在事业单位中直接从事农业林业牧业渔业技术研究的高层次人才对于申请人的年龄和学历要求，奉化区放得也较宽，学历。
7、3 新落户或现有奉化户籍的人才返回奉化区事业单位有哪些我区，且自本政策实施后在奉化首次购买宁波市内家庭唯一住房，其中“青优人才”和“青英人才”可不受户籍限制4 与聘用单位签订3年以上劳动聘用合同，依法缴纳社会保险，且人事。
8、奉化区人才落户奖励申请对象包括哪些哪些人可以申请申请对象1在我区企业民办非企业单位中的非事业身份人员2来我区自主创业的人员3在我区教育卫生事业单位中一线工作的高层次人才4经领导小组认定，在经费。
9、好1工作量方面奉化区事业编员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定2奖金方面奉化区事业编不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，因此奉化区事业编待遇好。