1、辞职后要拿到的材料有1首先需要和用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格2本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料3请原用人单位出具正规离职证明，并经相关的劳动部门盖章4领取劳动者与原单位签署。
2、辞职后要拿到的材料主要是劳动者的档案和离职证明如果单位不交给劳动者上述材料的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令单位改正，给劳动者造成损失的，还要进行赔偿一员工离职公司需要给的材料1离职后，用人单。
3、办离职手续的，通常要准备3种材料如下1身份证2辞职信3劳动合同等材料离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单人事部带着移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。
4、办离职需要的材料如下1试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥离职报告表，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资2正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书。
5、事业单位编制人员首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书事业单位在编职工与所在单位订有聘用。
6、法律分析辞职要拿回以下资料1完成工作交接，并签署相应的交接表格2养老手册，公积金卡，医疗卡确认社保交接完成的资料 3离职证明同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章4户口在原单位集体户口中的。
7、请问事业单位办理辞职的流程是什么 上交自动离职申请书，交到事业单位辞职拿哪些材料你们单位由你们单位上报主管单位，剩下的就由你们单位给主管上报档案，主管给人事局写东西过去，然后你和你们单位签解聘通知书等一系列手续 自动辞职是没有。
8、我们知道一般在单位上班的话都是与公司签订了劳动合同的，职工因为种种原因想要辞职的话是有一定的手续办理的，那么，事业单位怎么办理辞职事业单位辞职拿哪些材料？下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助事业单位怎么。