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当前大学生主要的就业方式有哪些
当前大学生主要的就业方式有哪些
当前大学生主要的就业方式有哪些？又到了一年一度的大学毕业季，大学生毕业后就要就业，不少人好奇现在的大学生就业的方式有什么。接下来就由我带大家一起详细了解下当前大学生主要的就业方式有哪些。
当前大学生主要的就业方式有哪些1
1、留校任教
留校任教虽说是一个不错的选择，但机会难得。一般情况下需要为硕士研究生，同时满足为在校期间优异、优秀班团干部或者学生会干部等条件才能申请。
2、校园招聘
校园分为春季校园招聘和秋季校园招聘，常参加校园招聘的有大型国企、银行等。春季校园招聘时间为3月、4月发布公告，秋季校园招聘集中在10月、11月发布公告。考生需要在指定时间提交报名信息，通过笔试、面试等环节取得offer。
3、参加公职类考试
公职类考试主要指公务员考试、事业单位考试等。
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试两种，国家公务员考试一般在10月发布公告，11月底或者12月初笔试，地方公务员考试一般在2月、3月发布公告，3月、4月笔试。
事业单位考试分为多省份事业单位联考、各地自行组织的.事业单位考试两种。多省份联考一般情况在3月、4月发布公告，4月、5月笔试。各地自行组织的事业单位考试没有固定的招考时间，考生需要随时关注官网信息。
4、网上投递简历
网上投递简历是一种方便、快捷的就业方式，可以提前准备个人简历、报名资料等，在互联网上寻找心仪的公司、岗位直接投递简历，等待面试。
5、人才交流市场面对面交流
各地人才交流市场汇聚了各行各业，大学生可以直接与心仪公司HR或者面试负责人面对面交流，进一步了解公司情况、工作内容、岗位薪资等，也是一种比较常见的就业方式。
6、亲戚朋友介绍
亲戚朋友介绍工作也是一种不错的就业方式，知根知底，更有利于快速适应新环境、融入新工作。
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大学生就业的基本途径有哪些
途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。
途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。
途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。
途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。
途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。
途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。
一般大学生就业渠道有哪些
大学生就业渠道有：网络就业、学校接触、人才市场。
第一，想要自己找到一份满意的工作的大学生应该访问学校的就业网络。许多高校都有自己的就业网络，即学校为学生的专业提供的一些招聘职位。由于其专业性强，针对性强，易于申请。所以网上学生应该浏览更多。
第二，在学校，一个人应该接触一些高中生和其他人和交换工作机会。因为是同一专业的大四学生，就业第一，所以有很多的就业经验和经验。同时，因为专业相同，就业方向相似，所以可以得到帮助。
第三，不要害怕走出学校，提前接触社会。也就是说，你应该参加当地人力资源市场组织的招聘会。选择好工作地点后，参加那个地方组织的招聘会。
大学生转专业条件：
1、如果学生有真正的专业知识，其申请经本专业推荐并经本专业考试验证，可以充分发挥其专业知识；
2、患有某种疾病或身体缺陷的学生，经学校指定的医疗单位考核证明，不能在原专业学习，可以转其他专业学习的；
3、学校认为有一些特殊困难，不改专业不能继续学习。但入学时间在一学期以下、三年级及以上、二年级及以上、自费或无正当理由的新生，不得转专业。一般需要报学校教务部门批准或备案。
以上内容参考：百度百科-大学生就业
大学生求职的基本途径有哪些
当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！
1、校招
校招对于应届毕业生的好处：
1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。
2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。
3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。
对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1）校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2）亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。
3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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大学生就业的途径有哪些？
一、参加校园招聘会
二、海投简历网申
最常用的方式。投递过程有两种方式：
1、发送简历到指定邮箱。
2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果只投了一两家很感兴趣的公司职位，那能够拿到offer的机会微乎其微。
三、企业实习积累工作经验
很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。
四、内部推荐成功率非常高
内部推荐的成功率非常高。可以通过亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。
五、上门自荐或有贵人助力
这就是coldvisit.如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。也许会被前台拒绝，但也许就会遇到贵人。除了花费一点时间以外，没有什么损失成功率相对网申要高很多的。
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
大学生就业渠道有哪些?
【导读】大学生毕业就业，是大学生真正走向社会成为独立经济人的一步，就就业渠道来说，有很多，主要体现在以下几个：
一是通过校园招聘会就业。校园招聘会，每个地方每个学校的都不一样时间和规模也不一样，这需要在校生随时留意校园招聘信息，关注自己心仪的单位，把握好时间和机会。
二是通过社会招聘会就业。这通常专业人才市场组织，在指定的招聘会地点进行，通常而言，经常入住区市省人才招聘市场里面的，相较于校招来说，岗位、待遇等要稍微欠一些。
三是通过网络招聘就业。比如我们常在网上看到的58、猎头等各种网络招聘平台，优点是选择面广，方便，可以足不出户找工作，缺点是对应聘体验感稍差。
四是通过人才推荐就业。通常是学校组织，与某些企业或单位形成定点定向委托培养模式，学生毕业就由委托单位接走就业。
五是通过考试就业。一种是通过国家公务员考试，考入国家行政单位，成为国家公务员;一种是通过国家事业单位考试，考入国家事业单位，成为国家事业编制工作人员;还有一种是通过国有企业单位招考，成为国有企业工作人员，比如银行、电力系统等。
六是通过与人合伙创业就业。与人合伙创业就业，可以是投资，也可以是投技术，还可以是投智力，还有是综合投入等。
七是通过自主创业实现就业。也就是自己创业当老板，活动性大，风险高，收益也可能会更高(当然也可能一败涂地)。
总之，无论选择哪种方式和渠道实现就业，我们在选择之前都必须清楚自己想过什么样的生活，找什么样的工作，要明确自己的就业取向和定位，这样才不会茫然，才会做到有的放矢，实现自己的目标。
最后再提醒大家，男怕入错行，女怕嫁错郎，其实女不仅怕嫁错郎，也怕入错行。建议大家找工作一定不要太着急，毕竟找到一个工作以后，你是要花很长时间去干的，需要全方位考虑薪资待遇、工作环境、发展空间、兴趣爱好等因素后再决定。
