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事业单位管理岗入职是怎么样定级的?
1、事业编管理岗分为10个等级。从10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。
2、管理岗位7级的员工，工龄满13年，工作满25年，三年评定为优秀的，晋升管理岗位6级。管理岗位6级的员工，如果服务满13年，工作满30年，且任满3年被评定为优秀，则晋升为管理5级。
3、事业单位职级划分 事业单位有管理岗、专技岗、工勤岗3类职级划分，管理岗从1级到10级不等；专业技术岗有13个等级，且具备初级、中级、高级之分；工勤技能岗分为普通工、技术工两大类，其中技术工有5个等级。
4、事业单位管理岗为主要划分为1-10个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
事业单位管理岗如何晋升
1、公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀事业单位哪些管理岗好晋升的或者工作特殊需要的事业单位哪些管理岗好晋升，可以按照规定破格或者越级晋升。
2、关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》。这标志着基层事业单位管理岗的职级并行工作已经正式走上轨道事业单位哪些管理岗好晋升，接下去需要等待试点和正式文件的发布事业单位哪些管理岗好晋升，管理岗人员就能享受到这一大好政策事业单位哪些管理岗好晋升了。
3、事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。 专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。
4、先从县以下事业单位实施职员等级晋升，一方面考量，是因为县以下事业单位管理岗晋升难度极其困难，大多数是科级及以下的单位，这项工作更为迫切。市级及以上所属事业单位可能在后期或者同步参照执行。
5、事业单位管理岗位从高到底，设置管理一级到管理十级，十个岗位。管理十级、九级就相当于公务员的办事员和科员，管理七级、八级相当于正科级和副科级，管理五级、六级相当于正处级和副处级等。
事业单位管理岗晋升副科条件
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职（或合格）；符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
一般来说想要被提拔为副科级领导干部，必须是管理九级岗位或者是专技中级职称，这仅仅是自身的条件。对于外部条件来说，主要涉及单位的职数空缺和单位本身的建制。
事业单位晋升副科级的条件有：年龄在35岁以下；学历大专以上；参加工作三年以上；连续三年年度考核称职；符合任职的其他条件。
事业编制人员要晋升副科级，不管是晋升为管理岗8级、乡科级副职还是四级主任科员职级，都不是满足相应的基本条件就可以晋升的，最关键的是两个条件：一个是单位有空缺的职位或职数，另一个就是单位主要领导对你的认可。